ハラスメント対策強化等の法改正について
・カスタマーハラスメントや求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止対策がすべての企業に義務化されます！（施行日：令和7年6月11日から1年6か月以内の政令で定める日）
・従業員数101人以上の企業に「男女賃金差異」及び「女性管理職比率」の情報公開が義務化されます！（施行日：令和8年4月1日）
詳しくは下記のPDFファイルをご参照ください。
お問合せ先：奈良労働局 雇用環境・均等室
電話 0742-32-0210
受付時間 8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
更新日：2025年06月25日